Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj zapošljavanja talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja zapošljavanja talenata koji će voditi i razvijati strategije privlačenja, selekcije i zapošljavanja najboljih kandidata za našu organizaciju. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost upravljanja timom i iskustvo u korištenju različitih kanala za pronalazak talenata. Voditelj zapošljavanja talenata surađivat će s menadžerima različitih odjela kako bi razumio njihove potrebe i osigurao pravovremeno popunjavanje radnih mjesta. Također će biti odgovoran za razvoj i implementaciju inovativnih metoda privlačenja kandidata, praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju te održavanje pozitivnog imidža poslodavca. Idealni kandidat ima iskustvo u ljudskim resursima, posebno u području regrutacije, te je sposoban raditi u dinamičnom okruženju s visokim standardima kvalitete i profesionalnosti. Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj i značajan utjecaj na rast i uspjeh tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja talenata
- Suradnja s menadžerima na identificiranju potreba za zapošljavanjem
- Vođenje procesa selekcije kandidata od početka do kraja
- Upravljanje timom regrutera i koordinacija njihovih aktivnosti
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Održavanje i unapređenje imidža poslodavca na tržištu rada
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima poslova i drugim događajima
- Izrada izvještaja o aktivnostima zapošljavanja i rezultatima
- Razvijanje i održavanje baze podataka kandidata
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s internim politikama i zakonodavstvom
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u regrutaciji ili upravljanju talentima
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Iskustvo u korištenju alata za upravljanje kandidatima (ATS)
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Analitičke vještine i orijentacija na rezultate
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju i privlačenju vrhunskih talenata?
- Koje metode selekcije smatrate najučinkovitijima?
- Kako upravljate timom regrutera?
- Kako održavate motivaciju i angažman kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako pratite i prilagođavate strategije zapošljavanja tržišnim promjenama?
- Koje alate i tehnologije koristite u procesu zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost procesa s relevantnim zakonima?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Kako rješavate konflikte unutar tima ili s kandidatima?
- Koji su vaši najveći uspjesi u području zapošljavanja talenata?
